En ce début d'été caniculaire, marqué par une augmentation des incendies partout en France et plus précisément en région PACA, la CFTC tient à apporter tout son soutien aux sapeurs-pompiers et sapeurs-pompiers volontaires, salariés d'Airbus.
Un grand merci pour votre courage et votre dévouement !
Le saviez-vous ?
Afin de faciliter l’engagement de nos collègues sapeurs-pompiers volontaires, Airbus permet à ses salariés d'effectuer, sur leur temps de travail, des missions de formation et des missions opérationnelles. Cet engagement est possible pour une durée annuelle maximale de 15 jours ouvrés.
Pour en bénéficier, le salarié doit en informer son HRBP et son manager, et une convention individuelle nominative doit être signée au préalable entre Airbus, le salarié volontaire et le SDIS.
Chaque absence (session de formation, réunion ou mission opérationnelle) doit ensuite être enregistrée dans myHR sous le motif "Abs. Pompier vol. ou SNSM", et le justificatif d'absence doit être fourni au manager. La rémunération est intégralement maintenue pendant ces absences.
Veuillez noter que les contrats d'apprentissage et de professionnalisation (à l'exception de ceux du lycée d'Airbus pour Airbus Commercial) sont exclus de ce dispositif.