Ce matin s'est déroulé le dernier CSE-C de l'année 2025.
Le syndicat CFTC est intervenu lors des questions diverses du CSE-C au sujet du TTE (Temps de Travail Effectif) pour l'année 2026.
Notre demande porte spécifiquement sur la prolongation de la mesure transitoire relative au Temps de Travail Effectif (TTE), initialement prévue pour la période 2024/2025.
Nous avons identifié qu'un retour aux règles standard en 2026 aurait un impact significatif sur le seuil de déclenchement des Heures Supplémentaires (HS). Cela pénaliserait injustement l'ensemble des salariés Non-Cadres (NC) et Non-Cadres Forfaités (NCF) qui effectuent régulièrement des heures supplémentaires pour assurer la réalisation du Chiffre d'Affaires et atteindre des objectifs toujours plus ambitieux.
En conséquence, le syndicat CFTC demande formellement le renouvellement de cette mesure transitoire pour l'année 2026.